Unsere Rechtsgebiete

Rechtsanwälte und Notar für Melle und Umgebung

Unsere Rechtsgebiete

Rechtsanwälte und Notar für Melle und Umgebung

Bürozeiten Mo - Fr: 8.15 - 13.00 UHR & 14.00 - 17.45 UHR
Mittwochnachmittags ist unsere Telefonzentrale nicht besetzt.

Termine nach vorheriger Vereinbarung!

Arbeitsrecht

KREFT & KOLLEGEN in Melle

Die Kanzlei Kreft und Kollegen steht Ihnen als Ratsuchenden oder Betroffenen aus der Gemeinde (Melle, Bad Essen, Bissendorf, Bruchmühlen und Bad Rothenfelde) bei einer arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung jederzeit als kompetente Ratgeber und Vertreter Ihrer Interessen im gesamten Spektrum des Arbeitsrechts zur Verfügung. Dies kann z.B. sein, wenn Sie als Arbeitnehmer Gehaltsansprüche geltend machen oder sich gegen unberechtigte Gehaltskürzungen wehren möchten.
Wir stehen Ihnen selbstverständlich auch in Melle, Bad Essen, Bissendorf, Bruchmühlen und Bad Rothenfelde zur Seite, wenn Sie sich gegen eine Kündigung zur Wehr setzen möchten, gleich ob es sich um eine ordentliche oder eine außerordentliche (fristlose) Kündigung handelt. Selbstverständlich vertreten wir Sie in einem möglichen Kündigungsschutzprozess bei hinreichender Aussicht auf Erfolg und verfolgen engagiert Ihre Interessen vor dem jeweils für Sie zuständigen Arbeitsgericht. Gegebenenfalls gelingt es auch, zwecks Vermeidung eines Kündigungsschutzprozesses ein für Sie zufriedenstellendes Vergleichsergebnis mit Ihrem Arbeitgeber zu erreichen. Dies schließt selbstverständlich die Verhandlung über die Zahlung einer angemessenen Abfindung, sowie die Erteilung eines wohlwollenden Arbeitszeugnisses mit ein.

Auch bei der Gestaltung oder Prüfung von Arbeitsverträgen vor Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses kann es sinnvoll sein, dass Sie unsere Beratung in Anspruch nehmen. Denn bereits mit Abschluss des Arbeitsvertrages werden für Sie als Arbeitnehmer wichtige Regelungen vereinbart, über deren Tragweite und Bedeutung Sie nur durch einen kompetenten Rechtsberater ausreichend aufgeklärt werden können. Dabei sind Themen wie Wettbewerbsverbot nach Beendigung der Beschäftigung, Regelung zur Probezeit und arbeitnehmerseitige Kündigungsfristen, Regelungen zum Weihnachtsgeld, sonstigen Gratifikationen und Urlaubsansprüchen nur ein Ausschnitt der Regelungsbereiche, die in einem Arbeitsvertrag einer besonderen Prüfung unterzogen werden sollten.
Die Kanzlei Kreft und Kollegen verfügt aufgrund der fundierten Rechtskenntnis in weiteren Rechtsgebieten wie z.B. dem Miet-, Familien- und Erb-, Straf- und Verkehrsrecht über die Kompetenz, über das Rechtsgebiet des Arbeitsrechts hinaus, Ihnen in weiteren wichtigen Lebensbereichen bei auftretenden Problemen engagiert und erfolgreich zur Verfügung stehen.

Informationen zu Cookies


Notwendige Cookies


Diese Cookies sind wichtig, damit Besucher die Website durchsuchen und ihre Funktionen nutzen können. Keine dieser Informationen kann zur Identifizierung von Besuchern verwendet werden, da alle Daten anonymisiert sind.


Sitzung


Zweck: Zum Erinnern an unterschiedliche Besucherpräferenzen auf der Website.
Dauer: Für die Dauer der Browsersitzung.


Bevorzugte Sprache


Zweck: Um die Website in der vom Besucher bevorzugten Sprache bereitstellen zu können (wenn die Website mehrere Sprachen enthält).
Dauer: 1 Jahr.


Währung


Zweck: Um Preise in der Währung anzeigen zu können, die den Vorlieben des Besuchers entspricht.
Dauer: 30 Tage.


Google Recaptcha


Zweck: Um überprüfen zu können, ob der Besucher ein Mensch ist, und um die Menge an Spam aus Kontaktformularen zu begrenzen.
Dauer: 1 Jahr.
Anbieter: Google



Cookies von Drittanbietern


Diese Cookies sammeln Informationen darüber, wie Besucher die Website nutzen, z. B. welche Seiten sie besucht haben und auf welche Links sie geklickt haben. Keine dieser Informationen kann zur Identifizierung von Besuchern verwendet werden, da alle Daten anonymisiert sind.


ga


Zweck: Registriert eine eindeutige ID, mit der statistische Daten darüber generiert werden, wie der Besucher die Website nutzt.
Dauer: 1 Jahr.
Anbieter: Google


git


Zweck: Wird verwendet, um die Anforderungsrate zu drosseln.
Dauer: 1 Jahr.
Anbieter: Google


gat


Zweck: Wird von Google Analytics verwendet, um die Anforderungsrate zu drosseln.
Dauer: 1 Jahr.
Anbieter: Google